轉知公務人員請假規則規定，因懷孕者，於分娩前，給產前假8日，得分次申請並得以時計；與性平法第15條第4項所定之產檢假5日性質相當且規範目的相同，其給假日數業已優於性平法規定，故不生公務人員得請「產前假」8日，再重複申請「產檢假」5日之疑義

人事室蘇婉惠 - 最新消息 | 2015-06-10 | 點閱數： 309

轉知公務人員請假規則規定，因懷孕者，於分娩前，給產前假 8日，得分次申請並得以時計；與性平法第 15 條第 4 項所定之產檢假 5 日性質相當且規範目的相同，其給假日數業已優於性平法規定，故不生公務人員得請「產前假」8 日，再重複申請「產檢假」5 日之疑義，詳如附件，請參閱。